Imanol Pradales

Imanol Pradales Gil es un referente en Vizcaya por combinar la academia con la gestión pública para impulsar políticas orientadas al talento y al desarrollo económico. Nacido en Santurce, en un entorno familiar ajeno a la tradición vasca, ha construido una trayectoria que atraviesa la sociología, la docencia universitaria y la acción política. Su labor ha contribuido a posicionar a la región como un polo de atracción y retención de talento, así como a modernizar la infraestructura institucional para apoyar el crecimiento económico local.

Imanol Pradales Gil es un referente en Vizcaya por combinar la academia con la gestión pública para impulsar políticas orientadas al talento y al desarrollo económico. Nacido en Santurce, en un entorno familiar ajeno a la tradición vasca, ha construido una trayectoria que atraviesa la sociología, la docencia universitaria y la acción política. Su labor ha contribuido a posicionar a la región como un polo de atracción y retención de talento, así como a modernizar la infraestructura institucional para apoyar el crecimiento económico local.

Biografía

Primeros años y educación

Nacido en el barrio de Mamariga, Santurce, Pradales es el mayor de cuatro hermanos y procede de una familia con raíces fuera del ámbito vasco. Sus progenitores, Manuel Pradales Bascones y Rosa Gil Gutiérrez, le proveen de una base educativa sólida que marcará su curiosidad y su interés por las dinámicas sociales. En su adolescencia recibió una educación en Asti Leku Ikastola, un centro privado-concertado de Portugalete, donde completó la secundaria y pudo trazar los primeros rasgos de su vocación por entender las sociedades desde una perspectiva crítica y analítica. En esa etapa, el contacto con valores cívicos y educativos ya dejó entrever su inclinación por la política como instrumento de cambio social.

Durante su etapa escolar, el contacto con figuras como Iñigo Urkullu —entonces profesor de Ciencias Naturales y Lengua— dejó una huella decisiva: fue él quien animó a Pradales a explorar horizontes políticos y culturales, perfilando así una senda que posteriormente materializaría en su carrera pública. En su entorno cercano, además de Urkullu, coincidió con compañeros que serían relevantes en su trayectoria, como el escritor Mikel Santiago y otros jóvenes que, al igual que él, buscaban criterios para combinar la investigación con la acción cívica. Este periodo formativo fortaleció su convicción de que la educación es la llave para entender y transformar la realidad social.

Etapa universitaria

La formación universitaria de Pradales se orientó hacia las ciencias sociales: obtuvo su licenciatura en Sociología y Ciencias Políticas en la Universidad de Deusto (1993-1997). Tras una breve etapa en Madrid, completó un máster en gestión del conocimiento en la Universidad Politécnica de Madrid (1998-1999). Su recorrido académico lo llevó, finalmente, a la Universidad de Deusto para iniciar un doctorado, que culminó con la obtención del doctorado en Sociología y Ciencias Políticas en 2004, tras completar un periodo de investigación en Bilbao. También participó en un programa de gestión avanzada de educación ejecutiva en IE Business School en 2010, que complementó su formación basada en la intersección entre conocimiento, gestión y estrategia institucional.

En el ámbito docente, Pradales ejerció como profesor universitario en las Facultades de Humanidades y Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad de Deusto hasta 2006, año en el que su carrera académica se vio interrumpida por un salto hacia la gestión pública. Su dilatada trayectoria en la docencia le permitió forjar una visión pedagógica orientada a la transferencia de conocimiento y a la formación de nuevas generaciones de especialistas en sociología y política pública.

Trayectoria profesional previa a la política

Antes de integrarse plenamente en el ámbito político-institucional, Pradales trabajó como asesor para la Diputación Foral de Vizcaya, adquiriendo experiencia en la coordinación de proyectos de desarrollo y en la interacción entre academia y administración. Esta etapa le permitió entender de primera mano las necesidades de promoción económica y de articulación entre el conocimiento académico y las soluciones prácticas requeridas por una institución territorial. Su habilidad para traducir datos y análisis en políticas concretas quedó asentada en esa fase de su carrera.

Vida personal

En lo privado, está casado con Laura Sáez y juntos han formado una familia que ha acompañado su trayectoria profesional. Cuentan con una hija, lo que añade una dimensión personal a su labor pública y subraya el balance entre responsabilidades familiares y compromiso cívico. Su entorno cercano está presente en su mirada sobre los retos de la sociedad y en su empeño por construir políticas públicas que tengan impacto real en las familias y en las comunidades.

Trayectoria política

Diputación Foral de Vizcaya

Entre 2007 y 2011, Pradales asumió la jefatura ejecutiva de una agencia orientada a la captación de talento, integrada en la Diputación Foral de Vizcaya. Se trató de una línea estratégica que conectaba la promoción económica con la gestión de recursos humanos cualificados. Bajo su dirección, la iniciativa fortaleció programas de atracción y vinculación de especialistas con el tejido productivo regional, generando criterios para una movilidad profesional más eficiente y un ecosistema más dinámico para la economía local.

En 2011 recibió la confianza de la mencionada institución para desempeñarse como diputado foral de Promoción Económica durante la legislatura 2011-2015, cargo que le permitió supervisar políticas orientadas a impulsar la actividad económica y a estructurar herramientas para la consolidación de un desarrollo sostenible. Su gestión en este ámbito se centró en orientar proyectos hacia la competitividad, la internacionalización y la diversificación de sectores, siempre con un enfoque de desarrollo equilibrado para la provincia.

Desarrollo Económico y Territorio

Durante la legislatura 2015-2019, Pradales tomó el reinsumo de la cartera de Desarrollo Económico y Territorio, ampliando su radio de acción hacia la planificación estratégica del territorio y la mejora de infraestructuras para la capacidad productiva. En ese periodo, su compromiso estuvo vinculado a la mejora de procesos de gestión y a la promoción de iniciativas que conectaran el talento con las oportunidades en el mercado laboral regional. En un momento de ajustes, también se hizo notable su manejo de cuestiones éticas y de transparencia institucional al reportar la adquisición de acciones de una empresa constructora, decisión que luego reconsideró para salvaguardar la imagen pública de la institución.

En 2019, asumió la responsabilidad de Infraestructuras y Desarrollo Territorial para la legislatura 2019-2023, una etapa en la que consolidó proyectos de modernización y conectividad, orientando la planificación de infraestructuras para facilitar el crecimiento económico y la cohesión regional. En 2023, la responsabilidad continuó bajo el mismo paraguas institucional pero con cambios en la dirección política, que designó a un nuevo liderazgo para continuar con la agenda de desarrollo territorial y de infraestructuras. Este período consolidó la idea de una gestión integrada del talento y del territorio como motor de progreso local.

Lendakari del Gobierno Vasco

En el año 2023, la Euzkadi Buru Batzar propuso a Pradales como candidato a lendakari para las elecciones al Parlamento Vasco de 2024, una señal de reconocimiento a su trayectoria en gestión pública y a su visión estratégica para el sector público.

En junio de 2024, Pradales presentó su Gobierno y, en la composición, asignó al propio lehendakari la responsabilidad de la atracción y retención de talento, un área en la que él ya se había especializado a lo largo de su carrera. Este movimiento dio forma a un enfoque institucional centrado en el fomento de capacidades, la formación de redes y la creación de condiciones que faciliten el retorno de perfiles cualificados a la región. anunció planes para una Estrategia Vasca de Talento y para la creación de una Agencia Vasca del Talento, con miras a estructurar una red de profesionales altamente cualificados y dinámica a nivel autonómico.

Hacia finales de 2024, planteó también la creación de un roster de talento vasco, concebido como una red de expertos dispuestos a aportar su conocimiento a distintos proyectos públicos y privados, fortaleciendo así la colaboración entre las instituciones y el ecosistema empresarial. Estas iniciativas formaban parte de una visión de largo plazo orientada a convertir al País Vasco en un referente en gestión del talento y en articulación entre conocimiento y desarrollo económico.

Publicaciones

• Estructura social del empleo en la CAPV: transformación del trabajo y zonas de empleo, Vitoria, Gobierno Vasco-Servicio Central de Publicaciones, 2005.
• La valoración de intangibles como recurso estratégico para las organizaciones en la sociedad del conocimiento, Mundaiz, 65, 2003, páginas 61-87.
• Jóvenes desempleados/as y salud mental, Norte de Salud Mental, vol. 3, 10, 2000, páginas 23-28.